Info és letöltések

Munkahelyi egészségvédelem és biztonság

Alkalmazottaink egészsége nagyon értékes érték, és meg kell őrizni. Ezért a munkavédelem fontos szerepet játszik vállalatunknál, és szerves részét képezi alkalmazottaink felkészítésének minden egyes új munkára. Előzetesen minden munkahelyen kockázatértékelést végeznek. A balesetek megelőzése érdekében a lehetséges veszélyforrásokról szóló információkat továbbítjuk munkatársainknak. Az ügyfél felelős a munkahelyi munkavédelmi oktatásért a helyszínen. Munkatársaink naprakész ismeretekkel rendelkeznek a munkavédelem területén. A balesetbiztosítási intézmény részéről szükséges képzéseken a felügyelő munkatársaink sikeresen részt vettek.

Tájékoztatás a vállalatok számára

A Schütze + Seifert SCC-tanúsított vállalatoknak is szállíthat. Teljesítjük a 003. számú SCC dokumentum 11.3. kérdése szerinti követelményeket, ami azt jelenti, hogy a 003. számú SCC dokumentum 10.2. ellenőrző listáját is pozitívan tudjuk megerősíteni. Az ideiglenes munkavállaló 3 hónap után előírt SHE-vizsgálata (16 SCC dokumentum) szintén nem jelent problémát. Saját munkavédelmi szakemberünkön keresztül szervezünk képzéseket és teszteket.

A sugárvédelmi törvény 25. §-a szerinti engedélyezés

A kasseli regionális tanács a sugárvédelmi törvény 25. §-ának megfelelően engedélyezi a Schütze + Seifert számára a külső üzemekben vagy létesítményekben való munkavégzést. Az engedélyt határozott időre adják ki, és 2026.07.31-ig érvényes.

Az alkalmazott munkavállalókat nyilvántartásba veszik, részletes oktatásban részesülnek, és elővigyázatossági intézkedésként egy erre felhatalmazott sugárorvos megvizsgálja őket. Elkészülnek a hivatalos sugárzási útlevelek, és az illetékes hatóságtól kérik az úgynevezett dozimétereket, amelyekkel havonta mérik a testen az effektív dózist, és a hatóságok nyilvántartásba veszik.

A Schütze + Seifert és az üzem üzemeltetője vagy a megrendelő vállalat között megfelelő szerződés jön létre, amely átfogóan tisztáz minden sugárvédelmi kérdést és kijelöli a sugárvédelmi felelősök egyes felelősségi körét.

A sugárvédelmi kérdésekben Pöttgen úr a kapcsolattartó, aki a 0661-92824-0 telefonszámon érhető el. A StrlSchG 70. §-a szerinti sugárvédelmi felelősünk Dr. Annette Jung.

iGZ - / DGB - kollektív szerződésünk

A Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) és a Német Munkaerő-kölcsönző Vállalkozások Szövetsége (iGZ) közötti tárgyalások során 2004. január 1-jén kollektív szerződést kötöttek a munkaerő-kölcsönzési ágazatban. Vállalatunk az IGZ tagja, ezért vállalta, hogy a hatályos kollektív szerződés alapján foglalkoztatja Önt.

Az Ön munkaszerződésének fontos pontjait tehát a kollektív szerződés szabályozza:

• Az Ön havi munkaideje a munkaidő-számlával kapcsolatban
• Az Ön éves szabadságjogosultsága és a különleges szabadságok szabályozása
• a vasárnapi és ünnepnapi munkavégzésért járó prémiumokra való jogosultsága, például
• a különleges éves kifizetésekre, például a szabadságpénzre és a karácsonyi jutalomra való jogosultsága
• Az órabérre és a megbízással kapcsolatos bónuszok kifizetésére vonatkozó minimumkövetelmények

Letöltés itt: iGZ/DGB kollektív szerződés (2020-tól).

Ezzel az IGZ - / DGB - kollektív szerződéssel a Schütze + Seifert szilárd alapokon nyugvó szociális biztonságot kínál.

Általános szerződési feltételeink

• A munkaerő-kölcsönzés általános feltételei Rev. 20 01-2023
• Általános Szerződési Feltételek az elhelyezéshez Rev. 3 05-2013

Ha további bizonyítékokra vagy a Schütze + Seifert tanúsítványaira van szüksége, azokat szívesen rendelkezésre bocsátjuk.